STELLENANGEBOTE

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/einen Personalkaufmann/-frau bzw. Personalreferent/-in in Vollzeit oder Teilzeit (25 Std./Woche). 

Als langjähriger Teigwarenhersteller ist die Vibema Teigwaren GmbH seit über 45 Jahren auf dem Markt. Unser Unternehmen ist besonders auf die Produktion von gefüllten Teigwaren wie zum Beispiel Tortellini/Tortelloni spezialisiert. Durch unsere sorgfältige Auswahl unserer Lieferanten und regelmäßigen internen und externen Audits, können wir ein qualitativ hochwertiges Produkt garantieren. Unsere zertifizierten und zugelassenen Lieferanten gewährleisten die von uns geforderten Parameter und bieten uns somit ein hohes Maß an Zuverlässigkeit an. 

Dein Aufgabengebiet:

Als Personalkaufmann/-frau bzw. Personalreferent/-in bist Du verantwortlich für die Personalverwaltung und sorgst für reibungslose Abläufe in der Personalabteilung. Damit bist Du an wichtigen Personalentscheidungen beteiligt und unterstützt mit Deiner Arbeit nicht nur die Teamleiter und Geschäftsführung, sondern trägst auch zur Entwicklung des gesamten Unternehmens bei. 

 Zu Deinen Aufgaben zählen darüber hinaus: 

• Abwicklung, Organisation und Management der Personalarbeit im Unternehmen: von der Personalplanung und -beschaffung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, bis hin zum Lohn- und Gehaltsmanagement 
• (projekthafte) Einführung und Etablierung von Digital-HR bzw. KI im Personalmanagement des Unternehmens 
• Weiterentwicklung der bestehenden Personalmanagement-Systeme 
• Ansprechpartner sein für Teamleiter und Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragen 
• Digitalisierung des Dokumentenmanagements 
• Organisation, Koordination und Vor- und Nachbereitung von Personal-Meetings 
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und externen Partnern (Anwaltskanzlei und Steuerbüro) 

Dein Profil:

Als Personalkaufmann/-frau bzw. Personalreferent/-in übernimmst du eine zentrale Rolle in einem wachstumsstarken, mittelständischen Familienunternehmen. Nach einer fundierten Einarbeitung erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung. 

 Folgendes solltest Du mitbringen: 

• Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung oder Studium im Personalmanagement/HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation 
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen 
• Sehr gute Kenntnisse in den Themen: Arbeits- und Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Recruiting, Digital-HR/KI sowie Projektmanagement 
• Gutes Zahlenverständnis zur Entwicklung eines Personalcontrolling 
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und sichere Kommunikationsfähigkeit (deutsch und englisch) 
• Eine präzise, strukturierte und analytische Arbeitsweise 
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung 
• Verständnis für die Notwendigkeit von Standards und Struktur in den Personalthemen 
• Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS-Office, SFirm, DATEV, WWS, Novatime und idealerweise Erfahrung mit Personalmanagementsystemen 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Idealerweise: Italienischkenntnisse 

Das bieten wir:

Freue dich auf ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du langfristig etwas bewegen kannst.

Uns zeichnet aus:

• Eine familiäre Unternehmenskultur: Als familiengeführtes, mittelständiges und dynamisches Unternehmen in 2. Generation gehört die „Duz“-Kultur zu unserem Alltag. Unsere flachen Hierarchien fördern die Initiativkraft und Eigenverantwortung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter. Durch jahrzehntelange Erfahrung auf dem deutschen und internationalen Lebensmittelmarkt bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz.
• Ein vorausschauender Blick auf Gesundheit, Vorsorge und persönliche Entwicklung: Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung und vielfältige Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung bei uns.
• Unsere Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen eine 40-Stunden-Woche, 29 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Mitarbeiter Benefits & Zusatzleistungen: Unseren Unternehmenserfolg geben wir gern an unsere Mitarbeiter zurück – mit Zulagen wie Weihnachtsgeld und 20 % Mitarbeiterrabatt auf unser Warensortiment im eigenen Werksverkauf. Kostenlose Getränke, kostenfreies Parken und gute Anbindungsmöglichkeiten mit den ÖPNV zeichnen uns ebenfalls aus.

Eintritt: ab sofort

Anstellungsart: Vollzeit (40 Std./Wo) oder Teilzeit (25 Std./Wo), mobiles Arbeiten in Absprache 

Gehaltsspanne: 50.000€ - 55.000€ pro Jahr 

Klingt interessant? Dann bewerbe dich direkt über Indeed und/oder LinkedIn oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung(at)vibema.de

Wir freuen uns auf dich!